Compartimentul Resurse Umane este un compartiment care analizeaza, organizeaza si instruieste aparatul propriu al Serviciului Public de Politie Comunitara, în scopul obtinerii eficientei maxime a activitatii acesteia si are urmatoarele atributii principale:
1. Elaboreaza proiectul organigramei si statul de functii pentru aparatul propriu, cu respectarea prevederilor legislatiei în vigoare;
2. Asigura recrutarea de personal, organizeaza concursuri/examene pe baza de competenta în conformitate cu prevederile legale si cu statul de functii a Serviciului Public de Politie Comunitara si ale Serviciului Protectie Civila si P.S.I ;
3. Elaboreaza, pe baza propunerilor tuturor compartimentelor, proiectul Regulamentului de Organizare si Functionare supus spre aprobare Consiliului Local si a Regulamentului de Ordine Interna al Serviciului Public de Politie Comunitara, Protectie Civila si P.S.I si supune spre aprobare directorului, urmarind respectarea lui;
4. Gestioneaza fisele de evaluare a posturilor si a performantelor profesionale individuale pentru personalul din aparatul propriu;
5. Urmareste respectarea legalitatii privind încadrarea si salarizarea personalului pe functii, categorii, clase, grade (trepte) profesionale a aparatului propriu;
6. Centralizeaza lunar fisa colectiva de prezenta a personalului;
7. Verifica si semneaza statele de plata privind drepturile salariale ale angajatilor (salarii, concedii de odihna, medicale);
8. Întocmeste documentatia necesara acordarii premiilor anuale
9. Întocmeste documentatia necesara organizarii examenelor pentru promovare;
10. Tine evidenta fiselor de post pentru aparatul propriu al Serviciului Public de Politie Comunitara si Serviciului Protectie Civila si P.S.I si raspunde de corelarea acestora cu atributiile din Regulamentul de Organizare si Functionare;
11. Pentru a asigura o buna conlucrare între compartimente, emite note de serviciu aprobate de catre director;
12. Controleaza respectarea disciplinei muncii;
13. Realizeaza anchete administrative în colaborare cu alte compartimente privind abaterile savârsite de angajatii Serviciului Public de Politie Comunitara si Serviciului Protectie Civila si P.S.I.
14. Tine evidenta la zi a vechimii în munca pentru personalul din aparatul propriu si comunica schimbarile survenite Biroului Financiar Contabil;
15. Pastreaza si tine la zi dosarele personale ale personalului din aparatul propriu;
16. Centralizeaza planificarea concediilor de odihna a personalului din aparatul propriu si urmareste efectuarea acestora în perioadele stabilite;
17. Evidentiaza si comunica concediile de odihna, concediile medicale, concediile fara plata si concediile de studii Biroului Financiar Contabil ;
18. Elibereaza adeverintele solicitate de actualii si fostii salariati ;
19. Raspunde de activitatea privind serviciile medicale de medicina muncii prin firme specializate pentru efectuarea examenului medical la angajare, a controlului medical periodic, a examenului medical la reluarea activitatii;
20. Tine evidenta si înregistreaza declaratiile de avere si cele de interese ale salariatilor;
21. Coordoneaza specializarea si perfectionarea personalului; colaboreaza cu institutii specializate, în vederea organizarii testarii psihologice a salariatilor;
22. Întocmeste planificarea din Serviciul Public de Politie Comunitara si Serviciului Protectie Civila si P.S.I. cu privire la cursurile de formare organizate în centrele proprii sau în institutiile de învatamânt ale Ministerului Administratiei si Internelor;
23. Intocmeste planul de pregatire profesionala a personalului, coordoneaza activitatea de elaborare a temelor, urmareste modul de desfasurare a pregatirii si tine evidenta rezultatelor obtinute;
24. Asigura cunoasterea armamentului din dotare, conditiile de pastrare si întretinere a acestuia si instruieste personalul dotat cu armament cu privire la modul de folosire;
25. Întocmeste zilnic nota cu principalele evenimente si o prezinta directorului executiv sau înlocuitorului legal
26. Stabileste pentru salariati, obligatiile si raspunderile ce le revin în domeniul protectiei muncii, a prevenirii si stingerii incendiilor, corespunzator functiilor exercitate.
27.Asigura si controleaza cunoasterea si aplicarea de catre toti salariatii a normelor generale de protectie a muncii si stabileste categoriile de instructaje în domeniul situatiilor de urgenta.
28.Asigura întocmirea si completarea, în termenul prevazut de lege, a fiselor individuale de instructaj privind protectia muncii si a fiselor individuale de instructaj pentru situatii de urgenta.
29. Propune conducerii, luarea de masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si educarii salariatilor pe linie de protectie a muncii si situatii de urgenta, afise, pliante, etc..
30. Asigura informarea fiecarei persoane, anterior angajarii în munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa la locul de munca precum si asupra mijloacelor de prevenire necesare.
31. Prezinta documentele si da relatiile solicitate de inspectorii de munca în timpul controlului sau al cercetarii accidentelor de munca.
32. Propune conducerii acordarea de echipamente de lucru si de protectie pentru angajatii ale caror locuri de munca prevad aceasta.
33. Asigura realizarea masurilor stabilite de inspectorii de munca, cu prilejul controalelor si al cercetarii accidentelor de munca.
34. Îndeplineste si alte atributii date în sarcina de catre Primar, Consiliul Local, Sefii ierarhici sau rezultând din acte normative speciale incidente.